SECUFER : Risques ferroviaires pour opérateurs
Présentiel
Format de la formation
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Formation

Durée
3.5 heures sur 0.5 jour
Groupe
De 3 à 10 personnes
Tarifs
Inter : 210 € HT par stagiaire (252 € TTC) pour 0.5 jour
Intra : Nous consulter
Programme
Prérequis
Public concerné
Tout personnel amené à intervenir à proximité ou à l'intérieur des emprises ferroviaires.
Objectifs
Objectifs pédagogiques
- Comprendre l'environnement réglementaire du domaine ferroviaire, notamment le décret SECUFER.
- Identifier et prévenir les risques liés aux déplacements dans les emprises ferroviaires.
- Adopter les comportements appropriés pour évoluer en sécurité sur les sites ferroviaires.
Contenu
Introduction au cadre réglementaire :
Présentation du décret SECUFER et des textes réglementaires associés.
Obligations des employeurs et des travailleurs en matière de sécurité ferroviaire.
Identification des risques ferroviaires :
Risques liés aux circulations : heurt, accrochage, effet de souffle.
Risques électriques : connaissance des installations de traction électrique, phénomènes d'amorçage et d'induction.
Risques liés aux installations techniques et de sécurité ferroviaire.
Consignes de sécurité et équipements de protection individuelle (EPI) :
Règles de circulation à pied dans les emprises ferroviaires.
Zones dangereuses et distances de sécurité.
Port des EPI adaptés et obligations vestimentaires.
Comportements à adopter en situation d'anomalie :
Réactions appropriées face à des situations inhabituelles (par exemple, caténaire sur les rails).
Procédures d'alerte et de premiers secours.
Méthodes pédagogiques
Études de cas concrets et analyses d'accidents pour illustrer les risques et les mesures préventives.
Modalités d'évaluation
Questionnaire à choix multiples (QCM) pour valider les connaissances théoriques.
Évaluation pratique des compétences acquises.
Ce module doit être complété par une formation pratique, organisée par l’employeur, pour vérifier et consolider les apports théoriques de la formation à distance par des visites, observations et mises en situation des salariés. La connaissance des particularités locales dans les sites où intervient le salarié est un élément déterminant qui devra être veillé par l’employeur.
Date de modification
07/07/2026
